El siguiente listado presenta los ejes transversales que deben ser tenidos en cuenta a la hora de planificar una gestión por subjetivos y, posteriormente, evaluarla. Integran la nueva agenda de la sociedad y de su aplicación depende que las empresas reciban la licencia social que necesitan para operar. También se mencionan las virtudes y los valores tradicionales siempre vigentes.
10 principios macro:
2 Abordaje sistémico de la realidad (y de la virtualidad)
3. Principio de incertidumbre y complejidad
5. Aplicación del principio de precaución y Principio de prevención
6. Aplicación del principio de Corresponsabilidad e Interdependencia
7. Principio de trascendencia y principio de ejemplaridad
8. Principio de Solidaridad, solicitud y reciprocidad
10 La Ecobioética y la Ética del cuidado
Otros principios
- Creación de valor sostenible
- Abordaje de largo plazo
- Valoración de la diversidad
- Respeto por la singularidad
- Respeto por la capacidad de carga
- Respeto por los límites planetarios
- Eco-eficiencia
- Conservación y gestión de los Bienes comunes
- Derechos Humanos de primera, segunda y tercera generación
- Globalización
- Gobernabilidad
- Gobernabilidad democrática y Estado de Derecho
- Democracia participativa
- Democracia ecológico social planetaria
- Sustentabilidad política
- Sociedad civil organizada
- Ciudadano y ciudadanía global
- Nueva diplomacia
- Ciudadanía activa
- Construcción social
- Horizontalidad del poder
- Democratización de las organizaciones
- Participación en la toma de decisiones
- Diálogo multicultural, multisectorial y multiparte
- Igualdad de acceso a las oportunidades
- Legitimidad
- Validación externa
- Transparencia
- Libre acceso libre a la información y a los actos de gobierno de las organizaciones
- Rendición de cuentas
- Medición de impacto
- Trazabilidad ambiental
- Trazabilidad social
- Equidad
- Equidad intergénero
- Equidad intergeneracional
- Inclusión social
- Inclusión digital
- Igualdad de acceso a las TyCs
- Construcción de capital social
- Corresponsabilidad e interdependencia
- Asociación
- Codiseño
- Cogestión
- Autogestión
- Autorregulación
- Gestión del conocimiento
- Abordaje de lo disruptivo
- Gestión de riesgo
- Gerenciamiento de crisis
- Gestión de la biodiversidad y de los ecosistemas
- Regeneración de ecosistemas naturales y culturales.
- Resiliencia
- Reducir , Reutilizar
- Decrecimiento sostenible
- Desarrollo humano sostenible
- Nueva Filantropía
- Nuevas economías
- Economía social de mercado
- Economías solidarias
- Capitales privados con fines públicos.
- Negocios en la base de la pirámide
- Microcréditos.
- Negocios inclusivos
- Economía inclusiva, verde y responsable
- Comercio Justo
- Consumo responsable y solidario
- Responsabilidad Social Empresaria (RSE)
- Coopetencia
- Organizaciones de nueva generación
- Desiderabilidad
- Liderazgo en valores
- Comunicación sostenible
- Sostenibilidad 2.0
- Cultura de paz
- Dignidad humana
- Integridad
- Tolerancia y aceptación
Las Virtudes y los Valores Tradicionales
Aristóteles: Prudencia – Justicia – Fortaleza – Templanza.
Judaísmo: Amor – Justicia – Compasión – Humildad – Persistencia – Nobleza.
Cristianismo: Amor al prójimo – Humildad – Generosidad – Moderación – Paciencia – Templanza – Caridad
Santo Tomás: Fe – Esperanza – Caridad.
Budismo: Generosidad – disciplina moral – paciencia y tolerancia – sabiduría o conciencia plena – sinceridad – ecuanimidad – la no-violencia – la compasión.
Islamismo: La paz – la tolerancia – la equidad – la misericordia
Hinduismo: La bondad – la verdad – la honestidad – la no violencia – la satisfacción a través del equilibrio.
Revolución Francesa: Libertad– Igualdad/Equidad – Fraternidad.
Universalización de los Derechos Humanos