El siguiente listado presenta los ejes transversales que deben ser tenidos en cuenta a la hora de planificar una gestión por subjetivos y, posteriormente, evaluarla. Integran la nueva agenda de la sociedad y de su aplicación depende que las empresas reciban la licencia social que necesitan para operar. También se mencionan las virtudes y los valores tradicionales siempre vigentes.
10 principios macro:
- Principio de realidad
- Abordaje sistémico de la realidad (y de la virtualidad)
- Principio de incertidumbre y complejidad
- Transversalidad
- Aplicación del principio de precaución y Principio de prevención
- Aplicación del principio de Corresponsabilidad e Interdependencia
- Principio de trascendencia y principio de ejemplaridad
- Principio de Solidaridad, solicitud y reciprocidad
- Principio de legalidad.
- La Ecobioética y la Ética del cuidado
Otros principios
- Creación de valor sostenible
- Abordaje de largo plazo
- Valoración de la diversidad
- Respeto por la singularidad
- Respeto por la capacidad de carga
- Respeto por los límites planetarios
- Decrecimiento sostenible
- Eco-eficiencia
- Conservación y gestión de los Bienes comunes
- Corresponsabilidad e interdependencia
- Derechos Humanos de primera, segunda y tercera generación
- Globalización
- Democracia ecológico social planetaria
- Sustentabilidad política
- Horizontalidad del poder
- Democracia participativa
- Sociedad civil organizada
- Ciudadanía activa
- Construcción social
- Democratización de las organizaciones
- Gobernabilidad
- Gobernabilidad democrática y Estado de Derecho
- Legitimidad
- Validación externa
- Participación en la toma de decisiones
- Transparencia
- Libre acceso libre a la información y a los actos de gobierno de las organizaciones
- Rendición de cuentas
- Medición de impactoTrazabilidad ambiental
- Trazabilidad social
- Igualdad de acceso a las oportunidades
- Equidad
- Equidad intergénero
- Equidad intergeneracional
- Inclusión social
- Inclusión digital
- Igualdad de acceso a las TyCs
- Diálogo multicultural, multisectorial y multiparte
- Construcción de capital social
- Asociación
- Cogestión
- Codiseño
- Autogestión
- Autorregulación
- Gestión de riesgo
- Gerenciamiento de crisis
- Resiliencia
- Desarrollo humano sostenible
- Nuevas economías
- Economía inclusiva, verde y responsable
- Negocios inclusivos
- Economía social de mercado
- Nueva Filantropía
- Comercio Justo
- Consumo responsable y solidario
- Responsabilidad Social Empresaria (RSE)
- Coopetencia
- Reducir , Reutilizar
- Abordaje de lo disruptivo
- Gestión de la biodiversidad y de los ecosistemas
- Regeneración de ecosistemas naturales y culturales.
- Organizaciones de nueva generación
- Liderazgo en valores
- Ciudadano y ciudadanía global
- Nueva diplomacia
- Sostenibilidad 2.0
- Desiderabilidad
- Comunicación sostenible
- Gestión del conocimiento
- Integridad
- Tolerancia y aceptación
- Cultura de paz
- Dignidad humana
Las Virtudes y los Valores Tradicionales
Aristóteles: Prudencia – Justicia – Fortaleza – Templanza.
Judaísmo: Amor – Justicia – Compasión – Humildad – Persistencia – Nobleza.
Cristianismo: Amor al prójimo – Humildad – Generosidad – Moderación – Paciencia – Templanza – Caridad
Santo Tomás: Fe – Esperanza – Caridad.
Budismo: Generosidad – disciplina moral – paciencia y tolerancia – sabiduría o conciencia plena – sinceridad – ecuanimidad – la no-violencia – la compasión.
Islamismo: La paz – la tolerancia – la equidad – la misericordia
Hinduismo: La bondad – la verdad – la honestidad – la no violencia – la satisfacción a través del equilibrio.
Revolución Francesa: Libertad– Igualdad/Equidad – Fraternidad.
Universalización de los Derechos Humanos